В принципе у вас нет козырей, пункт договора действительно дает право работодателю расторгнуть с вами трудовой договор, тот факт, что с вами была проведена беседа на тему может сам уйдешь, никак законодательство не нарушает, а вот ваша запись без согласия работодателя, есть нехорошо, в общем, доводов у вас нет