Это что за новость такая? Методика одна для всех и она достаточно ясно описана в пункте 3 статьи 113 Трудового кодекса:
Например, работодатель в соответствии с трудовым договором должен выплачивать зарплату не позднее 5 числа каждого месяца, а выплатил 17 числа. Просрочено с 6 по 17 число 12 дней. Пусть ставка рефинансирования НБ на 17 число равна 9,5%.
Следовательно, 9,5% - это в год, а вам надо рассчитать % в день и умножить на количество дней, за которые исчисляются пени. Следовательно, формула выглядит следующим образом:
Пени = Сумма к выплате * 9,5% /365 дней * 12 дней