почему нет? премия - это выплата на усмотрение работодателя, она не относится к самой ЗП, то есть она может быть, а может и не быть.
но для полной законности во внутренних документах работодателя должно быть прописано, что лишение премии - это как следствие дисциплинарного взыскания