Таблица лидеров

вместе, так как стоимость товара для вас будет одной (товар+доставка за их счет), то есть у вас нет перевози которая не облагается налогом.

вам нужно написать жалобу в инспекцию труда, вам элементарно обманывают, изменение наименования ТОО никак не влияет на трудовые отношения, вы вообще не должны писать заявления на увольнения, кроме того, при расторжении трудовых договоров (увольнении), вам в обязательном порядке должны выплачивать компенсации за неиспользованный отпуск, вообще, напишите еще в прокуратуру и налоговую, сдается мне, вам работодатель и с налогами что-то мутит, таких "умных" наказывать надо

Я считаю каждый раз при увольнении должны платить компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 96 ТК РК

Предположим специалист по социальной работе высшего уровня квалификации ГУ и ГКП высшей категории - В2-1 (Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих сферы социального обеспечения / Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1042) стаж более 25 лет/ 1 ставка О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193. с 1 июня 2019 года коэффициент 5,36 (прочие сферы) Тарифная ставка: БДО 17697 * 5,36 = 94856 если в сельской местности 94856*25%=23714 + ТС 94856 = ДО 118570 10% за особые условия труда 118570 * 10% = 11857 тенге + 118570 = 130427 тенге Доплата за работу с инвалидами, в том числе детьми-инвалидами с нарушением опорно-двигательного аппарата 40% от БДО 17697 * 40% = 7079 тенге + 130427 = 137506 тенге почасовая оплата каждый месяц отдельно. предположим у этого работник оплата почасовая за август месяц 2019 года 5 дневка / отработал общие 176 часов из них 80 часов ночные, 15 часов праздничные без учета 10% = 118570 / 168 часов (по балансу рабочего времени на 2019 год за август месяц) = 706 тенге (если по утвержденному графику работ то за ночные и праздничные часы считается) с учетом 10% = 130427 / 168 часов (по балансу рабочего времени на 2019 год за август месяц) = 776 тенге доплата 7079 тенге / 168 часов (по балансу рабочего времени на 2019 год за август месяц) = 42 тенге 176 часов * 776 тенге = 136576 42тенге*176часов=7392 тенге + 136576 = 143968 тенге+28240+5295=177503 начисление за ночные часы (80 часов * 706 тенге)*50% = 28240 за праздничные часы (15 часов * 706 тенге)*50% = 5295