если расторгается трудовой договор, то у работодателя возникают ряд обязательств, в том числе и финансовые, такие как выплатить зарплату и отпускные, но заметьте, именно финансовые, работодатель не может передать работнику дни отпуска. в этой ситуации, я бы поступил бы следующим образом, заключил бы трехстороннее соглашение, в котором указал бы, что задолженность на сумму _______________ работодателя 1 перед работником переходит к работодателю 2, при этом, работодатель 2 вправе исполнит обязательство перед работником двумя способами: 1 просто выплатить задолженность, дополнительно предоставить работнику (помимо предусмотренных 24 дней отпуска) столько то дней оплачиваемого отпуска