Внесите в трудовые договора с работниками пункт о том, что Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником по соглашению сторон в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 50 ТК РК (т.е. без соблюдения требований, предусмотренных п. 2 ст. 50 ТК РК) с выплатой компенсации в размере минимальной з/п (или ином незначительном размере). После того, как одного, двух работников уволите в любой день без всякого предупреждения, другие начнут задумываться...