Таблица лидеров

еще раз пересмотрел норму и понял, что неправильно ее понял, не нужно рассматривать правила как публичный договор, но нужно рассматривать содержание данных правил, обязательными к соблюдении при заключении публичного договора, то есть, где-то в закромах АО "Пассажирские перевозки" есть публичный договор, который содержит в себе положения, указанные в правилах. я все таки считаю, что тут речь идет именно о публичном договоре, в силу пункта 1 статьи 387 ГК РК, а значит, указанная вами мысль, о том, что это оферта и акцепт, верна. 1. Публичным договором признается договор, заключенный лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, и устанавливающий его обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такое лицо по характеру своей деятельности должно осуществлять в отношении каждого, кто к нему обратится (розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи, энергоснабжение, медицинское, гостиничное обслуживание и тому подобное).

будучи юристами, мы должны оперировать буквой закона, в законе четко прописана процедура, есть основания полагать, что работник пьян, отправляем на освидетельствование, если отказывается, то создаем комиссию, если комиссия посчитает, что работник пьян, увольняем по статье, все. рассуждения на тему пахнет от него, адекватен он или нет, это уже болтология, закон указал такие действия, иного нет. примечание: если работник не пахнет и адекватен, значит он не пьян, а значит легко пройдет мед. освидетельствование, если у человека на работе такое количество недоброжелателей, то ему серьезно стоит пересмотреть свое поведение или подумать о смене работы :)

следуйте букве закона, написано письменно уведомить, значит надо просто уведомить по реквизитам которые у вас указаны в договоре или известны вам. под кредиторами понимаются все имеющиеся контрагенты, так как по договорам у вас помимо прав, есть еще и обязательства, что делает ваших контрагентами вашими кредиторами

ГПК РК - от 31 октября 2015 года № 377-V Статья 472. Процессуальные права и обязанности иностранных лиц 1. Иностранцы и лица без гражданства, иностранные и международные организации (далее - иностранные лица) имеют право обращаться в суды Республики Казахстан для защиты своих нарушенных или оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов. См.также: Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 20 марта 2003 года № 2 «О применении судами некоторых норм гражданского процессуального законодательства» 2. Иностранные лица пользуются процессуальными правами и выполняют процессуальные обязанности наравне с гражданами и юридическими лицами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан. 3. Судопроизводство в судах по делам, в которых участвуют иностранные лица, осуществляется в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. 4. Республикой Казахстан могут быть установлены ответные ограничения (реторсии) в отношении иностранных лиц тех государств, в которых допускаются специальные ограничения процессуальных прав граждан и организаций Республики Казахстан. Следует при заключении такого договора с иностранным лицом, заранее прописать подсудность в договоре . http://alibilf.kz/dogovor_s_inostrancem/ - Особенности заключения договора с иностранным лицом

сделайте так, что бы на все ваши карточки и счета не поступали деньги. Нужно подать в Заподно-Казахстанский международный арбитражный суд г. Уральск на признание недействительным (ничтожным) Оферты- договора (в полном объёме со всеми дополнительно привязанных (навязанными) договорами на все виды услуг вытекающих с договора займа). Там нужно оплатить гос пошлину в сбербанк 5 мрп (12 263) тенге. Эти деньги суд отнесёт на ТОО деньги населению.. Так что вы должны будите вернуть ТОО всего 7 737 тенге

Если работник отказался проходить медицинское освидетельствование, то трудовой договор с ним расторгается по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному подпунктом 10) п.1 ст.52 ТК РК, расторжение с ним трудового договора согласно п/п 9) п.1. ст.52 будет неправомерным. Акт об отказе от дачи объяснительной должен быть оставлен с соблюдением п.2 ст.65 ТК РК.