Эти трое точно законно должны получить выплату. Рекомендую так же изменить дату отпуска на 15 марта (начало режима карантина). их должны одобрить, так как последние выплаты (налоги, отчисления) были за февраль. За март оплатите только за фактически отработанные дни (мне мой бух посчитала примерно половина выходит от обычных платежей).
Эти уже не могут получить пособие. Дебилизм такой, что как только за них пройдут налоги за март (ОПВ, ОСМС и т.п.) - система их признает "получающими доход" и если вы или они сами на себя подали, то скорее всего будет отказ. А если успели получить выплату до налогов (так вполне может быть, т.к. за март в основном все платежи идут до апреля аж), то они попадут под категорию "которые не должны были получать" и на текущий момент им лучше вернуть пособие.
Работодатель любым оставшимся работать сотрудникам обязан выплачивать сумму не менее 1 МЗП. С ними такая же ситуация - если получили, то лучше верните.
Вполне. СТ.190, СТ.195 УК РК
Всей конторой нужно уходить в отпуск без содержания, кроме руководства. Такой момент есть - на счетах то есть деньги, есть обороты - платят старые долги и т.п. Т.е. получается что есть доход. Значит как минимум один человек не может получить пособие, так пусть это будет руководство, в добавок оно еще и скорее всего попадет под "призывы не получать пособие тем, кто в этом не нуждается"
Мой ответ сформирован на основании текущих данных. Завтра может все поменяться. Правила выдумывают в неделю раз.