Таблица лидеров

Полностью согласна. Речь идет не о возобновлении прекращенного исполнительного производства, а об отмене постановления судебного исполнителя

1.-да. 2.-да. 3. - Формула правильная, сумма пени за один день вызывает сомнения (слишком большая). 4.- уже ответили. 5. - направьте письменное требование. 6. - да. Второй экз. Ваш, работодатель не имеет права его изымать. 7.- да. 8. До суда спор рассматривает согласительная комиссия ( за исключением субъектов малого бизнеса). Иски по взысканию з/п рассматриваются в суде в течение месяца.

Не стоит вам увольняться с работы до разрешения обстоятельств, которые вас не устраивают. Ведь спорные обстоятельства вытекают из вашего статуса работника организации к которой вы будете обращаться с требованиями. Важно, чтобы ваши требования были в период вашего пребывания в качестве работника этой организации. Поскольку речь идёт об истребовании неустойки советую вам обращаться в суд с исковым заявлением, до подачи искового заявления в суд вам необходимо (по всем правилам уведомительного жанра/досудебного урегулирования спора) обязательно отправить письменную претензию работодателю.

Статья 61. Оформление прекращения трудового договора пункт 3. Копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему письмом с уведомлением в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя.

Увольняйтесь и сразу подавайте жалобу в Трудовую инспекцию. При увольнении, не в коем случае, не подписывайте им документы о том, что у вас к работодателю нет материальных и моральных претензий .