Таблица лидеров

если у вас в трудовом договоре прописан определенный дресс-код, то его необходимо соблюдать, как вариант, вы можете организовать некое коллективное обращение от работников офиса, в котором вы сможете предложить работодателю пересмотреть имеющиеся дресс-код, при этом, четко разъяснив свою позицию

К Вашему вниманию статья адвокатов LLM АК «Назханов и партнеры» Касымжанов Абзала и Назханова Таира "Постановление Главного государственного санитарного врача: актуальные вопросы о его юридической силе в системе нормативных правовых актов РК" https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=33724477#pos=5;-106

В соответствии с Конституцией РК, Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только законами и лишь в той мере, в какой это необходимо в целях защиты конституционного строя, охраны общественного порядка, прав и свобод человека, здоровья и нравственности населения. Исходя из вышеуказанной нормы Конституции считаю, что «отсылочный» метод регулирования отношений, по которому действующее законодательство предоставляет право вводить Ограничительные мероприятия, в том числе карантин постановлением ГГСВ или ГГСВ соответствующей административно-территориальной единицы приводит к правовой неопределенности и создает условия для злоупотреблений и нарушений конституционных прав человека. Как неоднократно разъяснял Конституционный Совет, любые законодательные ограничения прав и свобод человека должны быть адекватными законно обоснованным целям и отвечать требованиям справедливости, пропорциональности и соразмерности

точно нет, в трудовых договорах необходимо ставить печать самой организации, так как именно организация выступает стороной по договору, но никак не отдел организации, та же история с приказами, на приказах ставится подпись первого руководителя, которая никак не может заверяться печатью отдела

Если квартира оформлена на физ.лицо, то нужно оформить у нотариуса согласие физ.лица на предоставления адреса квартиры в качестве юридического адреса вашего ТОО