Таблица лидеров

Приказ не должен содержать все функции который должен делать работник, для этого есть иные документы, для директора например, таковым является устав, в котором не только перечисляется, все то, что должен делать директор, но и срок его полномочий, значит в приказе можно было указать, факт вступления директора на должность на основании решения участника, с полномочиями и сроком трудовой деятельности в соответствии с уставом, в части внести правки или дополнить предыдущий приказ, есть два варианта, первый простой, не заморачиваться и просто сделать новый, правильный приказ, а те что в банки и в юстиции, пусть там и остаются, никто их сверять не будет, второй вариант, это внести правки и в решение и в приказ, то есть, вынести новое решение, которым внести изменения в решение номер 1, потом, на основании этого решения, издать приказ номер два, о том, что в приказ номер 1 вносятся такие то изменения, я советую первый вариант, банки и юстиция особо парится касательно приказов не будут

Здравствуйте! Лица, осуществляющие консультационные услуги, не имеют право выбирать специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации. У вас в дальнейшем могут быть проблемы с органом гос.доходов в части сдачи отчетности. Насчет налогообложения - не знаю, нужно с бухгалтерами советоваться. Но в целом, проблем не вижу, работаете также, как и с казахстанскими компаниями, но касательно СФ - могут быть нюансы касательно исчисления НДС.

Лучше сделайте запрос в Комитет технического регулирования МИИР РК.

Здравствуйте! Скорее всего, вам нужно искать нормативные технические документа (СНиП, ГОСТ, СН, СП, и т.д.). У вас вопрос касательно заземления?