Таблица лидеров

Может быть суд руководствовался этим: НП ВС РК №9 от 6.10.2017 г.

обязательно уведомите работника о том, что договор с ним не будет пролонгирован, тогда, когда работник выйдет с больничного, просто заберет документы, получить расчетные и все, но уведомлять надо письменно и с обязательной отметкой о получении, чтобы потом проблем не было

Учитывается и армия и учеба в ВУЗе. Статья 13. Исчисление трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту 1. При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются: 1) работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами; 2) воинская служба; ..... 15) обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами;

ТК РК - Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе 29) трудовой стаж - время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом; В связи с чем, время обучения в ВУЗе не включается в трудовой стаж по Трудовому кодексу, то есть для трудового стажа необходимо именно период работы у работодателя по трудовому договору. ЗРК "О пенсионном обеспечении в РК" - Статья 13. Исчисление трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту 1. При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются: 2) воинская служба;

Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора У него не трудовой спор. Возмещение вреда причиненного жизни и здоровью регулируется ГК.

без комментариев

уважаемый, вы закон неправильно применяете, какой суд, о чем вы, если судья применит те нормы, которые вы указали, то такого судью надо за несоответствие гнать в шею

суд должен отталкиваться от закона, чем судья будет обосновывать решение в пользу арендаторов? чувством справедливости? согласен ситуация неприятная, но если нет правового механизма и нет отмашки от государства в виде обещания возместить разницу арендодателям, типа вы на 50% понизьте аренду, а мы вам или налом или налогами зачтем, а раз нет, то живем, чем есть

Алименты, Вы платите своему ребенку. И где жить ребенку Вы тоже об этом должны позаботится. Поэтому весь вопрос заключается только в том как урегулировать отношения по разделу квартиры и дальнейшим платежам по ипотеке. Есть два варианта - договорной и судебный. Если сможете самостоятельно договорится с супругой, то идете к нотариусу и оформляете соглашение о разделе имущества. Если не договоритесь, то суд определить где кому жить и кто будет погашать ипотеку (с учетом интересов ребенка). Решать Вам...