Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Таблица лидеров

  1. ОТТО 1945

    ОТТО 1945

    Патриции


    • Баллы

      5

    • Число публикаций

      8504


  2. Юрэк

    Юрэк

    Патриции


    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      3012


  3. Urbanus

    Urbanus

    Патриции


    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      3085


  4. Борис Борисович

    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      4127


Популярные публикации

Отображает публикации с лучшей репутацией с 01/22/21 во всех приложениях

  1. , тут тебе не помогут, разговаривай с родителями, пусть они общаются с директором школы или с учителем, но напоследок, у нас у всех была какая-то учительница, которая как нам казалось к нам придирается или занижает оценки, но сейчас, все это кажется очень смешным и немножко грустным (потому, что мы были тогда молодые, а сейчас не очень молодые ), не обращай внимание на такие мелочи и просто приходи во время, это кстати очень хорошее качество, которое поможет тебе в будущем
    2 балла
  2. Категорически согласен, надо работать над собой, самое страшное, остановится в росте, для юриста, это смерть, после этого, только работа в каком нибудь богом забытом месте до самой пенсий и.....
    2 балла
  3. В трудовом договоре для рабочих-сдельщиков оклад не указывается. Формулировка может быть такая: "Работнику устанавливается следующая оплата труда: Основная часть оплаты труда – по сдельным расценкам. Поощрительная выплата – премия. Условия назначения, размеры и порядок выплаты премии определяются актами Работодателя". Согласие конкретных работников на расценку не требуется. Но если у Вас есть профсоюзная организация, то с ней согласовывать расценки необходимо. Режим работы у сдельщиков такой-же как и у остальных работников. Обязательно указать в трудовом договоре. Размер премии у сдельщиков не должен превышать 33% от суммы, начисленной по сдельным расценкам. Соответственно доля основной (сдельной) з/п будет выше 75%. Есть несколько вариантов, в том числе работники могут самостоятельно устанавливать КТУ каждому члену бригады. Литературу по этому вопросу можно найти в любой библиотеке или учебниках по экономике труда. Ни какой коллективной тарифной ставки не бывает. Есть только часовые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков на основе которых рассчитывается сдельная расценка (нормативная трудоемкость изделия умножить на среднюю тарифную ставку выполняемых работ). Простоев в организованном производстве быть не должно. Штрафов за брак не бывает. Есть понятие материальная ответственность. Соответственно при наличии вины работников работодатель имеет право взыскать с работников прямой действительный ущерб. Определение стоимость ущерба - отдельная тема.
    1 балл
  4. Так уже, юристы остаются за бортом, не смотря на их труд. Нужно не сохнуть на одном предприятии по часовому графику, а вести работу по не нормативному рабочему дню, а вести работу одновременно в нескольких фирмах, и в том числе вести работу как адвокат, и представлять интересы граждан в разных организациях, в том числе и в судах..
    1 балл
  5. Работу инхаус-юристов недооценивают. При возникновении проблемных вопросов в их решении всегда участвуют юристы. И в таких случаях инхаус-юрист должен быть немножко бухгалтером, немножко кадровиком, немножко снабженцем и т.д. и т.п. При этом, работодатель не подозревает что у юриста много рутинной работы. Тем не менее, я все же считаю, что карьерный рост больше зависит от самого специалиста. Хочешь зарплаты побольше? Выгрызай ее себе. А если не ценят твой труд, ищи то место где будут ценить. Все индивидуально. Вместе с тем, я категорически не согласен с мнением о том, что цифровизация скоро заменит корпоративных юристов. Не может интернет полноценно заменить юриста.
    1 балл
  6. Нанять юристов сможете заочно, но проблема в доверенностях будет. В том году хотел купить гараж у россиянина - наши нотариусы отказались признавать российскую доверенность. Причем даже свои нотариусы отказались работать по их доверенности. Цена гаража не оправдывает стоимости приезда владельца, так что гараж так и стоит бесхозный... Теперь про онлайн суды - чтобы в них участвовать - нужна ЭЦП, которую получить для нерезидента тот еще квест https://pki.gov.kz/nonresidents#pills-5/ Есть вероятность, что к тому времени, как вы все документы соберете пандемию уже прикроют и халявы с онлайн-судами не будет уже. Тогда возвращаемся к вопросу о признании российской доверенности в КЗ. Если должнички скрываются - возможно уже недвижимость продали и переехали. К сожалению запреты коронавирусные играют на руку таким вот негодяям. Если денег много должны - я бы на вашем месте все же нашел друзей или знакомых и отправил их по нотариусам и юристам узнавать кто российскую доверенность примет. Вообще есть международная Конвенция, которая обязывает принимать. С машинами, например, такого геморроя нет - по РФ доверенности без проблем оформят, но с недвижимостью упретесь в то, что нотариус не может подтвердить легитимность бумажки, т.к. РФ нотариус не связан с КЗ нотариальной палатой никак. По крайней мере мне отказали. Если у вас расписка нотариально заверена, то можно и без суда обойтись - достаточно получить Исполнительную Надпись нотариуса, но опять-таки, нотариус может не принять к исполнению документы по РФ доверенности. Эти нотариусы за свою шкуру боятся, блин. Не приведи нелегкая, если вдруг доверенность липовая или долг сомнительный - их же по судам затаскают. Им таких хлопот не надо и часто они отказывают под разными предлогами в тех услугах, которые обязаны оказывать по Закону. https://inbusiness.kz/ru/author_news/vzyshite-dolg-po-ispolnitelnoj-nadpisi
    1 балл
  7. найдите в интернете какую-нибудь казахстанскую юридическую компанию, которая сможет представлять ваши интересы здесь, договор можно подписать и не приезжая сюда, оплатить услуги тоже, доверенность и иные документы отправите по почте и все
    1 балл
Эта таблица лидеров составлена Алма-Ата/GMT+05:00
×

Важная информация

Правила форума Условия использования