Закон не запрещает устанавливать сдельные расценки без применения тарифных ставок. Но, если Коллективным договором или Актом работодателя уже утверждены часовые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков, то лучше сделать расчет сдельной расценки с использованием этих тарифных ставок (во избежание споров с Профсоюзом).