Таблица лидеров

Только я думаю талона будет недостаточно. В 48 статье исчерпывающий перечень случаев и оснований для приостановления исполнительного производства, ниже наиболее подходящие к ситуации. Статья 42. Обязанность судебного исполнителя приостановить исполнительное производство 6) вынесения постановления судом или должностным лицом, которому законодательством Республики Казахстан предоставлено право приостановления исполнения судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ, а также предоставления судом отсрочки, рассрочки исполнения на определенный срок; 13) истребования исполнительного производства судом, прокуратурой или иными правоохранительными органами, наделенными таким правом; Дальше надо будет отменять решение и заявлять о повороте исполнения решения суда по 247, 248 ГПК Это раньше у судебного исполнителя было ПРАВО приостановить исполнительное производство. Увы из-за злоупотреблений правом, у судебного исполнителя теперь оставили только обязанность приостановить исполнительное производство в установленных законом случаях. Судебный исполнитель имел законные основания для взыскания - исполнительный документ предъявлен к исполнению, соответствует требованиям закона, а оценивать легитимность судебного акта судебный исполнитель не вправе, да и не обязан. Поэтому все угрозы карами небесными в виде МЮ считаю не обоснованными.

можно сразу обратится в лигу защиты потребителей, можно написать официальное обращение в магазин (офис) с требованием разъяснить, на основании каких норм закона они не производят возврат товара, там же пригрозить обратится в соответствующие органы (именно так и напишите, чтобы у них фантазия разыгралась, куда вы жаловаться пойдете) с жалобой на них

спасибо за репутацию :) теперь буду стремится к новым высотам, программам 2030 и 2050

А я не соглашусь с вами и предложу свое субъектовное мнение :) Суд, в первую очередь должен исходить из закона, потом уже остальное, закон тут однозначен, есть конкретная статья, НО, в статье говорится об отсутствии у приобретателя недобросовестности, и вот тут суд может поступить по разному, не учесть или не посчитать, что в без действий ответчика была недобросовестность, но надо понимать, человек был в отпуске, не работал, с чего ему платят зарплату? Хотя не должны должен был понимать, предпринять меры, элементарно позвонить, ничего сделано не было, также, понятие заработная плата охватывает такой момент, что зп платят за работу, но работы то не было, в общем, на усмотрение суда и действия сторон в суде

У меня тоже был случай в жизни, ещё в Советское время в 1987 году. Тогда мне выплатили по ошибке зарплату по 8 месячной заграничной командировке, начальника службы. А ему выплатили мою. Только моя заплата в то время была в 2 раза меньше чем у начальника службы. Я к нему не имел никакого отношения, он работал в Анголе, а я работал в Канаде.. Можно было и не возвращать. Хотя я уже умудрился все деньги спустить, на радостях от такой большой зарплаты, тем более тогда 33% шло в валюте. Пришлось занимать что бы вернуть в кассу Нашей фирмы... разницу по выплате..

тут надо понимать, если вы зашли в автобус и до момента когда вас поймали, вы не оплатили проезд. то тут уже делать уже нечего, вы совершили правонарушение, опять же, надо понимать, что у вас должно быть время, чтобы оплатить проезд, например вы зашли и готовы оплатить, но не сделали этого по причине давки или же, были заняты поиском кошелька. тут вины нет, у вас есть намерение оплатить, но нужно было время для этого. если же, ситуация, ровно такая же, как у девушки (вы зашли, но оплатили не сразу, но все равно до момента проверки), то тут нечего бояться, говорите, что правонарушения нет, намерение уклоняться у вас не было. касательно судов, к сожалению вы правы, административные суды, вообще не заморачиваются на предмет справедливости привлечения к ответственности. но если туда не идти как барашек на закалывания, объяснять, доказывать и быть готовым отстаивать справедливость до конца, то можно в конечном итоге и победить

уклонение от оплаты, включает в себя не только момент, когда человек должен был оплатить проезд, но не сделал это, но и намерением этого человека избежать оплаты за проезд, в описываемом же вами ситуации, девушка оплатил проезд, а значит правонарушения нет, контроллеры не правы, девушка должна избежать ответственности

ха!!! еще раз перечитал пост ТС, она спрашивала касательно правомерности выплачиваемой зарплаты! , так что. это чистый косяк работодателя и отсудить, то-то уже будет крайне проблематично, если вообще возможно тут надо учесть, что ЗП за 4 месяца для ТС не маленькая, отношения вещь хорошая, но ей то что делать? лезть в кредитную кабалу? впрочем, это уже "кухонные разговоры", а мы юристы , дали правовую оценку и будет с нас

Вины ТС может и нет, и вернуть ошибочно перечисленные деньги работодатель возможно не сможет, как указывал ОТТО. Но стоит ли портить отношения с работодателем? И возможно отношения испортятся с коллегой, который ошибся в начислении, поскольку работодатель может удержать эту сумму с него за его допущение, как указал выше Сов. А тешить себя тем, что "не виноватая я он сам пришел" - ИМХО, не комильфо. Но тут как говорится все зависит от ситуации, от отношений между работодателем и работником...

Какие могут быть иллюзии относительно нашего суда? Статья 16. Оценка доказательств по внутреннему убеждению 1. Судья оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся в деле доказательств в их совокупности, руководствуясь при этом законом и совестью. Совесть конечно весьма оценочное и субъективное понятие. Но, кажется мне что суд будет исходить их следующих соображений: раз ошибочно перечислена заработная плата, то за этой ошибкой стоит конкретный работник. И если ты сейчас оставишь работнику выплаченную заработную плату, то работодатель взыщет эту сумму со своего работника, совершившего ошибку, но никак не отнесет ее на свои расходы. Это конечно будет в соответствии с законом, но вот по совести ли?Поэтому, я думаю, суд обяжет вернуть излишне оплаченные суммы. Это конечно тоже мое субъективное мнение, но я предполагаю такой исход дела.

Вы отправили ЧСИ копию талона -регистрации вашей жалобы в суд, с входящим № жалобы, на отмену решения суда о взыскании с вас денежных средств в пользу ,,,,,,,,,? Если ЧСИ снял с вашего счёта средства до того, как вы его оповестили о жалобе (с приложением регистрационного талона суда) , то нарушений со стороны ЧСИ нет. И вам уже придётся возвращать деньги не от ЧСИ , а от взыскателя, если будет такое решение суда. Если вы просто оповестили ЧСИ, что намерены обжаловать Решение суда и готовите соответствующий документ, А ЧСИ на это момент уже проделал определённые действия по списанию с вашего счёта средств, то и здесь вины ЧСИ нет. Он исполнил свою работу...

можете не возвращать, они скорее всего подадут в суд, а там на усмотрение суда, они должны подать на вас в суд основываясь на статье - неосновательное обогащение, но эта статья имеет один нюанс, есть перечень того, что не подлежит возврату Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) денежные суммы и иное имущество, предоставленные гражданину, при отсутствии недобросовестности с его стороны, в качестве средств для существования (заработная плата, авторское вознаграждение, возмещение вреда жизни или здоровью, пенсия, алименты и т.п.) и использованные приобретателем; дальше, уже на усмотрение суда, посчитает ли суд необходимым применять данную норму или нет