Таблица лидеров

в принципе правильно, при переводе долга инициатором выступает должник и именно он передает с согласия кредитора конечно свое обязательство другому лицу, а при уступке права требования, инициатором выступает уже кредитор, который передает свое право требование к должнику третьему лицу, соответственно можно выделить два отличия, отличаются инициаторы и предмет договора, в одном случае, это обязательство перед кредитором, в другом случае, это право требование к должнику

есть постановление глав. врача, с перечнем отраслей, где вакцинация обязательна и допуск к работе только с предоставлением справки, в остальных отраслях вакцинация пока не нужна, ежу понятно. что список будет пополняться. в трудовом кодексе нет таких основании. лазейку конечно найдут, точно не в трудовом кодексе (точнее уже есть, новое постановление глав. врача об обязательной вакцинации работников определенных отраслей), но не для увольнения, а для недопуска работника к работе, это гуманно, хочешь работать и зарабатывать, будь любезен поставь БЕСПЛАТНУЮ вакцину и не кушай мозги своими правами

обращайтесь в суд, который вынес реи запросите дело для ознакомления.

Трудовые книжки еще актуальны? Думал они нужны только тем, кто трудовой стаж доказывает до пенсионной реформы при выходе на пенсию... Архаизм какой-то. Думаю, больше стоит бояться не статьи в трудовой, а ответных мер бывшего работодателя в плане выплаты последней зарплаты и отпускных, ну и загаженной репутации. Даже в рамках Закона этот процесс можно затянуть на достаточно длительный период. Если вы готовы к таким последствиям - можете наплевать на все и уйти работать куда хотели без отработки. Но практика показывает - все же лучше договариваться полюбовно. Казахстан знаете ли маленький. На моей практике был случай, когда нерадивый сотрудник "хлопнувший дверью" перед уходом в другом городе вообще пытался устроиться ко мне на работу и это все всплыло. Да и не только у нас такое. В том году буквально друга в РФ с месторождения поперли с вахты (сам виноват был) - вынудили по собственному желанию написать. В конце срезали последнюю зп по максимуму. Вычли за все - еду, спец.одежду, даже, блин, за туалетную бумагу... (это я к тому, что если захотят срезать зарплату с пристрастием - удивитесь, какие бывают причины, чтобы докопаться). Из-за личной неприязни с начальником участка последний потом будущим работодателям нелестно отзывался о сотруднике (сфера достаточно узкая и работодатели обязательно созваниваются с предыдущими и все подноготную выясняют). Так недавно их с проверкой хлопнули и начали трясти. Этот самый начальник участка звонил другу и просил не сдавать его, если к нему налоговики обратятся))). Вот такие вот бывают курьезы независимо от расстояния. Старые грехи находят людей за тысячи километров от места их совершения. Так что считаю, что в трудовых отношениях все же репутация имеет большее значение, чем корректность увольнения с точки зрения ТК. Если работодатель просит (требует) с вас отработать - либо найдите замену, либо отработайте. Для работодателя внезапный уход сотрудника порой оборачивается серьезными потерями, а сотрудники лишь видят ущемление собственных прав. Да и для будущего работодателя добросовестное выполнение предыдущих обязательств будет плюсиком в вашу пользу.

Спешиал фо Ной Краткое содержание предыдущих серий Пришел чел. Стал кричать что ж вы гогочете дьяволы, кому война а кому мать родна. Люди удивились. Грят вы чо таарищ никто тут не смеется над войной, проблемами суррогатного материнства и сексуальной неудовлетворенностью американских домохозяек. Тема собсно о другом. Он грит я понял, но я нравственный ориентир, примите это к сведению, и мне не нра как вы смеетесь, мне не смешно, и вообще хватит смеяться. Таарищ был канеш отправлен куда положено. Обиделся страшно. Я говорит пойду, направление грит знакомое, дело привычное, но почему я зая? Вот так прям и спрашивает шевеля ушами. Вооот. Я и сказала что не надо так делать - сама придумала, сама обиделась. Тут тему закрыли. На моей реплике. Но мущина этого не смог пережить и пришел с финальным бебебе. ничо ничо пейте хоть каждый день. главное не забывать повторять мантру - я в последнее время ретко