если все так, как вы описали, то боюсь все в рамках закона, работодатель не обязан уведомлять вас за месяц, о том, что договор не будет с вами продлен, ему можно это сделать в письменной форме даже в последний рабочий день, кодекс это позволяет, если вас уведомили 28 числа, что с первого вы не работаете, то все в рамках закона к сожалению