Таблица лидеров

- да, учитывается, и не только это, долгосрочные и краткосрочные БП, и тд и тп. - руководствуется стандартами оценки (как казахстанскими, так и международными), ЗРК об оценочной деятельности, требованиями к форме и содержанию ОоО, и тд и тп

Я бы настаивал на рассмотрении в арбитражном суде по месту нахождения Покупателя. Вам это выгоднее, так как в случае если Вы подадите иск, то можете подать ходатайство, чтобы судья направил исполнительный лист судебным приставам. Если они подадут иск, то им повторно придется обращаться уже в Казахстанский суд для приведения решения в исполнение. Хороший выигрыш по времени.

Пенсия платится месяц в месяц. И обычно выплачивается до 10 числа. Так что скорее всего пенсию за август этот человек получил.

держите нас в курсе дела :)

Заказчик может отказаться от приемки работ, если качество работ не соответствует условиям договора. Если он не может указать в чем заключается не качественность работ, то фактически он уклоняется от приемки работ (просрочка кредитора).

а он этих обязанностей и не отказывается, он примет и оплатить работы, только за вычетом тех работ, материалы по которым не были с ним согласованы, что в свою очередь дает ему право их не оплачивать. нормы ГК РК это же не полный перечень условий которые могут быть прописаны в договоре, вы со своим контрагентом предусмотрели дополнительные условия, которые и были нарушены, еще раз, вопрос не в качестве материалов, если бы были вопросы в качестве материалов или работ, то заказчик применил бы другие нормы договора или законодательства, у него нет претензии к качеству работ или материалов, его все устраивает, просто он воспользовался пунктом, который вы с ним в договор включили тут я не понял :)

Заказчик обязан либо принять работы либо заявить мотивированный отказ от принятия. В случае отказа по формальным признакам (не согласовал - принимать не буду), полагаю, есть шансы выиграть иск в суде, так как заказчик использую объект по назначению, фактически одобряет выбор Подрядчика.

обязать точно нет, только если договариваться, условие договора конкретно, трудно придраться

Не может. В соответствии со ст.41 ТК РК допускается перевод работника на другую работу по производственной необходимости Без согласия работника на срок до 3 месяцев.

Если в банке на имя вашего товарища- личные счета, то налоговая не имеет право снимать с таких счетов деньги по долгам ИП. А счета по ИП, то там все правильно. Заплатите налоги, и ваш счет по ИП разблокируют

смотрите закон о ТОО, есть вопросы, для которых требуется наличие кворума или даже не менее 3/4 от общего числа голосов, если вопрос повести не относится к ним, то для принятия решения достаточно простого большинства, то есть, 60% это достаточно, если же проблема в том, что участник просто отказывается подписывать, то как вариант, приглашаете первого руководителя или другого ответственного работника на общее собрание, в самом начале голосуете за то, чтобы председателем был участник, у которого 60%, а секретарем назначаете приглашенного работника, голосуете, для принятия решения достаточно простого большинства, и все, проводите собрание, и подписываете решение председателем и секретарем, но только в том случае, если вопрос не относится к вопросам, для которых нужен кворум или 3/4 голосов

Как я понимаю, неустойка и штраф взаимозаменяемые понятия.Это как разделить воду: получится вода и вода. Я бы тоже на месте судьи взыскал воду вместо воды) А если серьезно, то: Статья 293. Понятие неустойки Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законодательством или договором денежная сумма... Статья 296. Размеры неустойки Размеры неустойки определяются в твердой денежной сумме ИЛИ в процентах к сумме неисполненного либо ненадлежаще исполненного обязательства. Или фиксированная денежная сумма или проценты. И/или нет. Придется выбирать. Если есть другие аргументы об обратном, буду рад подискутировать.