Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Таблица лидеров

  1. Ирина Локтионова

    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      2117


  2. Юрэк

    Юрэк

    Патриции


    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      3079


  3. ОТТО 1945

    ОТТО 1945

    Патриции


    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      8504


  4. Борис Борисович

    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      4259


Популярные публикации

Отображает публикации с лучшей репутацией с 01/18/22 во всех приложениях

  1. По моему глубокому убеждению может, потому что: 1) Исчисление ОПВ и СО регулируются разными законами: ОПВ - Законом о пенсионном обеспечении, а СО - Законом об обязательном социальном страховании. 2) Хотя и ОПВ, и СО исчисляются ИП с дохода, который они определяют самостоятельно, но максимальные пределы для этого дохода разные: для ОПВ - от 1 МЗП до 50 МЗП, для СО - от 1 МЗП до 7 МЗП, но не более чем с суммы полученного дохода от предпринимательской деятельности. 3) При отсутствии дохода ИП имеет право (но не обязан) платить ОПВ с 1МЗП, а СО не имеет права платить вообще. 4) Ни в одном законе не написано, что суммы для исчисления ОПВ и СО за самого ИП должны совпадать. Тем не менее были неоднократные разъяснения МТСЗН, что ОПВ и СО, уплачиваемые ИП в свою пользу, должны исчисляться от одной и той же суммы, на мой взгляд, абсолютно ничем не обоснованные. И при начислении декретных и др. соц. пособий они проверяют, чтобы это условие выполнялось. Но если вы не собираетесь получать никакие пособия, то спокойно можете платить ОПВ и СО по-разному. Например, если вы собираетесь в ближайшее время оформлять пенсию, то СО можете платить с 1МЗ (по минимуму), а ОПВ - с той суммы, которой хотите, но не больше вашего среднемесячного дохода. В этом нет никакой необходимости, т.к. и ОПВ, и СО уплачиваются не с полученного дохода, а как я писала выше, а с суммы, определяемой самостоятельно в установленных пределах. Например, можете платить и ОПВ, и СО с 1 МЗП, но не меньше. Если в каких-то месяцах не было дохода, то ОПВ платите по желанию, но строго с 1МЗП, а СО не платите совсем. Если вы уже заплатили с этих сумм, то ошибки нет.
    1 балл
  2. Привлечь работника к материальной ответственности можно и без договора. Достаточно доказать факт передачи ему в подотчет материальных ценностей и утрату (повреждение) их по вине работника. т.е. необходимость доказывания относится на Работодателя. А если есть договор и документы, подтверждающие передачу работнику материальных ценностей, то в случае утраты (повреждения) работник должен доказывать отсутствие его вины.
    1 балл
  3. договор о мат. ответственности, это на выбор работодателя, так согласно пункту 7 статьи 123 Трудового кодекса 7. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, работниками направляющей стороны, с которыми могут заключаться договор о полной индивидуальной или коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных работникам, работникам направляющей стороны, а также типовой договор о полной материальной ответственности утверждаются актом работодателя или актом принимающей стороны. касательно требований гос. органов, то тут как обычно, у них есть некие наработки, по ним они и работают, а соотносится эти наработки закону или нет, их уже не колышет
    1 балл
  4. зайдите в военкомат и напишите заявление, что вы единственный сын и внук у Мамы пенсионерки. Укажите, что есть бабушка и нет отца.
    1 балл
Эта таблица лидеров составлена Алма-Ата/GMT+05:00
×

Важная информация

Правила форума Условия использования