а зачем выдумывать? есть требования трудового кодекса, которая обязывает решать вопросы через согласительную комиссию, показываете нормы, показываете, что данный орган у вас существует. все остальное не обсуждаете, так как на законность или незаконность решении инспекции это никак не влияет и только будет отвлекать от главного, надо отменить решения инспекции, все остальное после