Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Таблица лидеров

  1. Юрэк

    Юрэк

    Патриции


    • Баллы

      2

    • Число публикаций

      3006


  2. Burubek

    Burubek

    Патриции


    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      10203


  3. Борис Борисович

    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      4116


  4. Адал

    Адал

    Патриции


    • Баллы

      1

    • Число публикаций

      940


Популярные публикации

Отображает публикации с лучшей репутацией с 03/10/22 во всех приложениях

  1. Если суд восстановил работника на работе, то стороны трудового договора вернулись в первоначальное положение. Соответственно работодатель должен сделать перерасчет заработой платы за истекший период, исключив из начислений компенсацию за потерю работы. Работник может либо вернуть компенсацию либо работодатель производит взаимозачет. В случае повторного сокращения компенсация выплачивается согласно ТК.
    2 балла
  2. Да. Можно, если заинтересуете ЧСИ, то он всё сможет. Суд, либо договоренность между должником и кредитором, либо тянуть до скончания веков и ждать "кредитную амнистию" как многие делают. Можете подать в суд на принудительный раздел участка, т.к. только судебное решение, либо исполнение должником своих обязательств в вашем случае законно снимут ограничения ЧСИ. Можете договориться с кредитором долевика, что выкупаете вторую долю участка и выплатите ее стоимость кредитору (с согласия должника). Еще вариант - договоритесь с кредитором на временный отзыв взыскания на период раздела участка. Выгода кредитора в том, что он может потом легче взыскать долг, если у должника будет не доля, а индивидуальное владение.
    1 балл
  3. Да, вы имеете право, через суд добиться снесения части дома соседа.
    1 балл
  4. ПТ, наоборот, очень легко учредить, даже регистрация в госорганах не требуется. Заключается соответствующий договор, болванок в сети полно, глава 12 ГК РК вам в помощь.
    1 балл
Эта таблица лидеров составлена Алма-Ата/GMT+05:00
×

Важная информация

Правила форума Условия использования