Таблица лидеров

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 марта 2021 года на вопрос от 17 марта 2021 года № 674117 (dialog.egov.kz) Вопрос: В университете планируется введение сменного графика для электриков, слесарей и контролеров (охранник), контролеров-вахтеров продолжительностью 24 часа (сутки через трое). Возможно ли это? Какое максимальное количество часов согласно Трудового законодательства РК возможно в одной смене? Не противоречит ли Законодательству график смен 24 часа рабочей смены и 72 часа отдыха (сутки через трое)? Ответ: Согласно статье 73 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. В соответствии с пунктом 4 статьи 71 Кодекса продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом и иными законами Республики Казахстан. Под сменной работой понимается работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены), время начала и окончания ежедневной работы (рабочей смены), время перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами. При этом, согласно статье 83 Кодекса продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену) не может быть менее двенадцати часов. Таким образом, в вашем случае целесообразно организовать сменную работу: 2-х сменную по 12 часов в каждой смене или 3-х сменную по 8 часов. Тем самым установление графика работы сутки через трое является недопустимым.

Buongiorno! 1) Какими НПА регулируется выписка из решения единственного участника/протокола внеочередного общего собрания участников ТОО? 2) Кто заверяет (подписывает) выписку из решения единственного участника ТОО? 3) Кто заверяет (подписывает) выписку из протокола ВОСУ ТОО? 4) Может ли исполнительный орган ТОО заверить (подписать) выписку?

Это имеет принципиальное значение для выписки из решения или протокола ВОСУ? Там же слэш, т.е. 2 ситуации: 1) ТОО - один физик, 2) ТОО несколько лиц. Чем это поможет для сути темы? Мне кажется достаточно верно указана тема и вопросы, но коль есть неясности... Центральный вопрос: нужно сделать выписку из решения ТОО и выписку из протокола ВОСУ ТОО. Зачем? А разве таких ситуаций не бывает? Когда нет необходимости давать целиком копию решения или протокола тем или иным лицам, а только надо дать выписку только в части интересующих их вопросов. На повестке дня может 100 вопросов, а лица надо дать информацию только по двум например, остальное их не касается и/или к ним не относится.