Таблица лидеров

Проверяют не все, а только круг вопросов, затронутые в жалобе работника. Если работник оспаривает установленный размер должностного оклада, который зависит от стажа по специальности, то инспектор вправе выяснить как установлены оклады другим работникам. Но он не будет требовать от работодателя, например, документы по предоставлению отпусков или оплате сверхурочных работ.

п.10 ст.11 Закона РК "О доступе к информации" "Ответ на письменный запрос предоставляется в течение пятнадцати календарных дней со дня поступления к обладателю информации. В случаях, когда запрашиваемая информация входит в компетенцию нескольких обладателей информации и при ответе на письменный запрос требуется получение информации от иных обладателей информации, срок рассмотрения может быть однократно продлен руководителем обладателя информации не более чем на пятнадцать календарных дней, о чем пользователю информации сообщается в течение трех рабочих дней с момента продления срока рассмотрения."

Дело не в интересе инспектора. Он будет проверять правильность исчисления трудового стажа в целом (это должно быть прописано в проверочном листе). Отсюда он и может затребовать информацию по исчислению стажа по другим работникам. Не вижу здесь ничего сверхъестественного. На практике все так и делается. Я, как и Юрэк, не вижу оснований для отказа в предоставлении документов.

Вы проверочный лист получили?