Таблица лидеров

Получается,что исключение ст. 40 из ТК совсем не означает, что у работодателя появилось право нарушать условия ТД и заставлять работника выполнять работу не обусловленную ТД, помимо той которая этим ТД обусловлена, по моему все совершенно очевидно.

Если следовать Вашей логике, то несмотря на то, что в ТД указана трудовая функция (выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности) за которую работодатель обязан платить зарплату, если работодатель захочет, то наплевав на ТД, издаст акт и возложит например на инженера обязанность по мытью туалетов в офисе , а последний будет обязан выполнять эту работу? Железная "логика".

"....То есть, вынуждают заниматься обязанностями, которых нет в трудовом договоре...." Вы сами отвечаете на свой вопрос, работник не обязан выполнять работы не предусмотренные трудовым договором. Закон смотрит на это отрицательно и запрещающе. Что касается дворников и садовников,то надо смотреть штатное расписание, скорее всего они там есть в качестве "мертвых душ"- работают за них женщины, а зарплату получают руководители или их родственники, никогда не работавшие на этих должностях. К трудовому инспектору обратитесь, он проведет проверку и все выяснится кто есть кого нет, кто что должен делать.

Добрый день! Случайно не эта информация нужна? Информация по зарегистрированным юридическим лицам, филиалам и представительствам, из статистического бизнес-регистра по регионам Республики Казахстан Вдруг пригодится: https://kgd.gov.kz/ru/news/kak-proverit-blagonadezhnost-biznes-partnera-1-129562 https://stat.gov.kz/ru/juridical/list/#