В Трудовом кодексе нет нижней границы трудовой занятости. Можно прикинуть так: в среднем в месяце 20 рабочих дней. 20*8 = 160 рабочих часов.
Сколько времени тратит председатель на свои обязанности в месяц? Если 10 часов, то его ставка будет 10/160 = 0,06.