Таблица лидеров
Популярные публикации
Отображает публикации с лучшей репутацией с 02/02/24 во всех приложениях
-
Полагаю, что арбитражная оговорка действует и после истечения срока договора, так как срок договора прекращает только обязательства сторон, но не соглашение о порядке рассмотрения споров.1 балл
-
То, о чем Вы говорите, нельзя назвать дискриминацией. Есть только явное желание работодателя расторгнуть трудовой договор с работником. Вопрос только в том законно ли он расторг трудовой договор по сокращению штатов. В остальном (тестирование, отказ в переводе на другую должность) нарушений ТК я не вижу.1 балл
-
Если толковать буквально, то у вас договорная, но при этом она же альтернативная подсудность. При этом арбитражный суд либо г.Астаны, либо арбитражный суд по месту регистрации виновной стороны. Вторая альтернатива изложена неверно. Виновность стороны - неудачный термин для определения подсудности. Поэтому действовать должна подсудность арбитражного суда г.Астаны.1 балл
Эта таблица лидеров составлена Алма-Ата/GMT+05:00