Таблица лидеров

Сокращаемого лучше пригласить на заседание комиссии, объяснить ситуацию и заслушать его мнение. Голосовать уже без него. С решением комиссии ознакомить обязательно. Уведомление стандартное, плюс ссылка на решение комиссии. Формулировка приказа также стандартная - Расторгнуть трудовой договор с Ф.И.О., должность, дата расторжения, по основанию, предусмотренному пп.2) п. 1 ст. 52 ТК РК (сокращение штатов). Основание: Уведомление от ___, решение комиссии от ____.