Таблица лидеров

Прием на работу директора (а также замов и главбуха) имеет сложный юридический состав. Их сначала назначают на должности приказом уполномоченного органа, а затем на основании приказа оформляют трудовой договор. Поэтому, кроме приказа о назначении должен также быть приказ о приеме на работу, издаваемый на основании трудового договора, т.е. приказ по больнице. В отношении отпусков и командировок тоже должны быть приказы по больнице. А вот дисциплинарные взыскания может налагать тот орган, который указан в Уставе больницы.

Дело в том, что п.3 остался в прежней редакции. А по хорошему его нужно было изменить, указав и на отсутствие ограничений по размеру дохода. Но этого не сделали. А учитывая уровень мышления специалистов КГД предвижу определенные проблемы. Трудно сказать когда и где они возникнут, но имея печальный опыт рассмотрения исков в суде в части признания сделок недействительными, боюсь, что скоро...