Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'Трудовой отпуск'.
Найдено 4 результата
-
Здравствуйте. Вышла с декретного отпуска на работу 1 июля 2020 года. Могу ли я получить в этом 2020 году оплачиваемый трудовой отпуск за 2020год? В 2019 году с 6 сентября вышла на декретный отпуск по уходу за ребенком до 3х лет без сохранения зарплаты. (Как бы трудовой стаж идет даже если я была в Д/О по уходу за ребёнком без сохр.зп) За 2019год оплачиваемый трудовой отпуск получила в ноябре. -
Здравствуйте. Была в трудовом отпуске в ноябре 2018г.по 5.12.18г. (за 2018г) С 18.03.19г. нахожусь в отпуске по беременности и родам до 21.07.2019г.(из больничного листа) 1) Могу ли я взять трудовой отпуск за 2019г. в полном объёме (36 дней) 2) Если да, то когда я должна сделать это? до 21.07.2019г. или могу после? 3) В полном ли размере получу выплаты за трудовой отпуск?(отпусктные, оздоровительные) 4) Если оформить отпуск по уходу за ребёнком на мужа когда я должна выйти на работу, а он выйти в декрет? 5) Могу ли я написать заявления на трудовой отпуск с 22.07.2019г. (36д) с последующим увольнением, т.к. в декрет выходит муж? Заранее спасибо!
-
Добрый день! Прошу Вас помочь мне и дать ссылку на законы РК. Вопрос: В компании за каждый отработанный месяц (с даты принятия на работу) к ежегодному трудовому отпуску прибавляется 2.5 календарных дней. На дату 22.03.2019г. у сотрудника А будет накопленных 15 календарных дней на трудовой отпуск, но сотрудник с 1.04.2019 с 30 недели беременности по больничному листу о нетрудоспособности уходит на Больничный по беременности и родам" 126 дней (до родов 70 дней, после родов 56 дней). Ориентировочно 126 дней заканчиваются 28.07.2019г. Теперь за период когда сотрудник находится на больничном по беременности и родам с 01.04.2019 по 28.07.2019 может ли накапливаться дни на ежегодный трудовой отпуск (до 22.03.2019 15 календарных дней накоплены, с 22.03 по 22.07 = 2.5*4=6.5, 15+6.5 = 21.5 календарных дней)??? чтобы сотрудник мог выйти после родов на ежегодный трудовой отпуск (на 21.5 календ.дней) и потом только в отпуск по уходу за ребенком. Если "да" накапливаются дни, пока сотрудник на больничном по беременности и родам, то где это описано ? Трудовой или социальный закон РК? подскажите. Заранее благодарю!
-
Беременная хочет пойти в трудовой отпуск
тема форума создал Гость в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации
ДД! Сейчас она в отпуске по беременности. После она просит трудовой отпуск с выплатой пособия на оздоровления.Потом уходит в отпуск по уходу за ребенком. Принят работник, на время ее отсутствия, который тоже имеет право просить трудовой отпуск с выплатой пособия на оздоровление. Вопрос: 1. Работодатель может ли в течение одного года, выплатить пособоие на оздоровление с одной и той же должности двум работникам: 1-беременная, 2-работник на время замещения временно отсутсвующего работника? 2. Может ли работодатель при предоставлении трудового отпуска беременной, не выплачивать пособие на оздоровление? Если можно, пож-та, ссылку на закон...