Поиск в системе

Здравствуйте, уважаемые законоведы :-) Руководитель колледжа, из личных интересов, систематически совершает в отношении работника действия, наносимые вред его правам и интересам. В правонарушительные действия также вовлечены два его заместителя. При этом, разумеется, это осуществляется со злоупотреблением должностными полномочиями, использованием для этого своей власти и связанных с этим возможностями, явно выходя за пределы своих прав и полномочий. В ходе этого руководителем и его заместителями нарушены статьи из: Трудового Кодекса, Гражданского Кодекса (Общей части и Процессуального), Законов О доступе к информации и О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц и Конституции. Эти нарушения зафиксированы и обобщены работником-жертвой как доказательства этой, если так можно выразиться, травли. В связи с этим вопросы: 1) как квалифицировать эту травлю (хотя бы примерно)? 2) является ли согласительная комиссия обязательным досудебным органом в этом случае? (я не уверен, что до конца понимаю: согласительная комиссия является обязательным досудебным органом в разбирательствах, где оспариваются исключительно нарушения Трудового Кодекса и Договора? Или для обязательного прохождения согласительной комиссии достаточно того, что нарушения осуществлялись в контексте рабочих отношений, несмотря на то, что нарушения в большей степени не касаются Трудового законодательства?) 3) В какой суд подавать заявление?

Уважаемые коллеги! Не могу найти определение понятию КВАЛИФИКАЦИЯ (трудовые отношения). Прошу помочь

Здравтсвуйте! В апреле 2012 года участвовал в конкурсе по государственным закупкам. В свдениях о квалификации указал людей, которые не состоят в штате, но имеются трудовые договора, которые вступают в законную силу с момента подписания договора о государственных закупках, является ли это предоставления недостоверной информации по квалификационным требованиям?, То есть дозаключения договора о государственных закупках нету фронта работы для этих людей. Пртокол итогов был 28 апреля 2012 года, договор до настоящего времени не был направлен нам. В июне Заказчик обратился в суд о включении в реестр недобросовестных. Как быть?