Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Подскажите пожалуйста, какой срок исковой давности по взысканию заработной платы и за какой период возможно взыскание,  за последние 3 года или за весь период работы в данной организации? Если можно то со ссылкой на НПА. Заранее спасибо. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
19 часов назад, GGG сказал(а):

Подскажите пожалуйста, какой срок исковой давности по взысканию заработной платы и за какой период возможно взыскание,  за последние 3 года или за весь период работы в данной организации? Если можно то со ссылкой на НПА. Заранее спасибо. 

Статья 160 ТК РК:
      Для обращения в согласительную комиссию или в суд по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:

      1) по спорам о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения копии акта работодателя о прекращении трудового договора в согласительную комиссию, а для обращения в суд – два месяца со дня вручения копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора;

      2) по другим трудовым спорам – один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Срок давности 1 год.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, Куплю_лопату сказал(а):

Статья 160 ТК РК:
      Для обращения в согласительную комиссию или в суд по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:

      1) по спорам о восстановлении на работе – один месяц со дня вручения копии акта работодателя о прекращении трудового договора в согласительную комиссию, а для обращения в суд – два месяца со дня вручения копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора;

      2) по другим трудовым спорам – один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Срок давности 1 год.

спасибо!!!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 19.04.2018 at 16:32, GGG сказал(а):

Подскажите пожалуйста, какой срок исковой давности по взысканию заработной платы и за какой период возможно взыскание,  за последние 3 года или за весь период работы в данной организации? Если можно то со ссылкой на НПА. Заранее спасибо. 

Обратитесь в трудинспекцию, там на сроки не смотрят. Проверят.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 20.04.2018 at 18:01, Qudaiqulov сказал(а):

Обратитесь в трудинспекцию, там на сроки не смотрят. Проверят.

Уже обратились. Инспектор по труду нас вежливо письменно перенаправил рассматривать в судебном порядке. Вот подали в согласительную комиссию, по результатам скорее всего в суд будем подавать. Спасибо!!! 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 22.04.2018 at 18:51, GGG сказал(а):

Уже обратились. Инспектор по труду нас вежливо письменно перенаправил рассматривать в судебном порядке. Вот подали в согласительную комиссию, по результатам скорее всего в суд будем подавать. Спасибо!!! 

Договора у вас нет наверное

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, Qudaiqulov сказал:

Договора у вас нет наверное

Да нет, ныне трудовая даёт заключение, в котором указывает сумму задолженности/либо об отсутствии и в заключительной части пишет о том, что это гражданско-правовой спор может быть рассмотрен в суде. Хай у судьи башка болит.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 22.04.2018 в 17:51, GGG сказал:

Уже обратились. Инспектор по труду нас вежливо письменно перенаправил рассматривать в судебном порядке. Вот подали в согласительную комиссию, по результатам скорее всего в суд будем подавать. Спасибо!!! 

Если ваше заявление зарегистрировали, то инспекция должна открыть внеплановую проверку и провести расследование. В случае выявления нарушения в части невыплаты заработной платы привлечь работодателя к административной ответственности. Если вы в заявлении писали что то вроде "прошу вас взыскать с ТОО заработную плату", то да, у инспектора нет таких полномочий, в связи с чем он вам и посоветовал обратиться в судебные органы.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

Зарузка...

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.

  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования