Перевод в декретном отпуске

[Гость Василиса]

Добрый день, уважаемые юристы.

Я нахожусь в декретном отпуске. Меня без моего ведома перевели в другой отдел (приказ на перевод уже есть и вступил, как я поняла, в силу). Меняются должностные обязанности. Меня уведомили по истечении 1,5 месяца, точнее позвонили и сказали, что надо прийти и подписать доп. соглашение. Позвонил и сказал об этом мой, как оказалось, бывший начальник. На момент моего ухода в отпуск начальник был другой, а сейчас, на новом месте куда меня перевели, уже совсем другой. Не тот который звонил и говорил о переводе.

Вопрос: Кто должен меня уведомлять? И имеют ли право меня так переводить?

[Гость Василиса]

Помогите пожалуйста в моем вопросе.

[Lenysia]

Изменение наименования должности работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.

А если есть изменения по фунционалу, з/пл, графику работы то тогда можно вводить, когда вы выйдите на работу и подпишите доп.соглашение

Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком ни каких изменений быть не может. Любые уведомления должны быть в письменной форме. Кто уведомляет не важно, главное что бы на уведомлении стяла ваша подпись что получили такого-то числа.

Изменено 12 Мая 2014 пользователем Lenysia

[Гость Гость]

Изменение наименования должности работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.

А если есть изменения по фунционалу, з/пл, графику работы то тогда можно вводить, когда вы выйдите на работу и подпишите доп.соглашение

Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком ни каких изменений быть не может. Любые уведомления должны быть в письменной форме. Кто уведомляет не важно, главное что бы на уведомлении стяла ваша подпись что получили такого-то числа.

прошу статью в студию. Смена должности уже автоматом меняет договор.

[Lenysia]

Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)

1

2. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.

Изменено 12 Мая 2014 пользователем Lenysia

[Гость Гость]

Статья 47. Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)

1

2. Изменение наименования должности (работы) работника, структурного подразделения, изменение структуры управления, не влекущее для работника изменения условий труда и (или) трудового договора, могут осуществляться работодателем без согласия работника.

Эта статья Трудового кодекса вас не смущает?

3 ст. 195 « За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность)».

[Гость Василиса]

Подскажите пож.еще такой момент при выходе на работу после декретного отпуска руководитель должен пересмотреть мою з/п в связи со штатным расписанием?спасибо.

[Lenysia]

При выходе на работу, вы возвращаетесь на те условия трудового договора, на которых выходили в отпуск. Пересмотреть з/пл могут, но не обязаны.

[Lenysia]

Эта статья Трудового кодекса вас не смущает?

3 ст. 195 « За время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность)».

Так я и ответила, что пока Василиса в отпуске ни каких передвижений быть не может. пост №3

Изменено 13 Мая 2014 пользователем Lenysia

[Гость Василиса]

Спасибо за ответы