Можно ли уволиться без отработки? Или что будет если уволят по статье

[artem-1]

Вопрос таков , работаю преподавателем в колледже , предложили работу по лучше , заявление об увольнение написал но отработка 30 дней.

Предупредил начальство месяц назад что хочу уволиться, но сделал это устно.

Новый работодатель столько ждать не может , что будет если я просто не буду появляется на работе ?

[Юрэк]

12 минут назад, artem-1 сказал:

Вопрос таков , работаю преподавателем в колледже , предложили работу по лучше , заявление об увольнение написал но отработка 30 дней.

Предупредил начальство месяц назад что хочу уволиться, но сделал это устно.

Новый работодатель столько ждать не может , что будет если я просто не буду появляется на работе ?

уволят за прогул.

[Гость Василий]

А как это отразиться в будущем ?

[Юрэк]

6 часов назад, Гость Василий сказал:

А как это отразиться в будущем ?

Прогульщиков, обычно, даже на собеседование не приглашают.

[Гость Дамир Муканов]

касательно вопроса, есть две возможности уволиться БЕЗ отработки, первая - заключение соглашение о расторжении ТД (двустороннее), тогда отработка не требуется, да и вообще эта отработка формальность, лично я делаю так по отношению к работникам: приносят заявление об увольнении ПСЖ, сразу выносится приказ об увольнении, всё.

фактически, всё зависит от того, как ты договоришься об увольнении, всё зависит от HR, как ты договоришься, в обход процессуальным нормам дерзают ВСЕ