Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Начисление отпускных во время отпуска по беременности и родам


Рекомендуемые сообщения

Добрый день. Возникла такая ситуация:

 С первого июля 2011 года  я вышла в отпуск по беременности и родам,предварительно с первого июня того же года я взяла трудовой отпуск,который на тот момент составил 30 дней.

То есть из трудового плавно ушла в декрет, а после соответственно в отпуск по уходу за ребенком.

 

Вопрос следующий- положено ли мне начисление оплачиваемого отпуска за  вышеуказанный период, т.е. С 01.06 и до момента отпуска по уходу? На данный момент на работу еще не вышла и собираюсь писать заявление об увольнении, но хотелось бы прояснить этот момент, потому что бухгалтерия явно идет в отказ- мы с вами,мол ,рассчитались по полной.

Спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

по идее время нахождения в отпуске по уходу за ребенком идет в расчет оплачиваемого отпуска и вам положены дни, но отпускные рассчитываются исходя из средней заработной платы, а так как вы были в декрете, у вас средняя з/п = 0. вот так вот, отпускные дни есть, а денег за них нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

по идее время нахождения в отпуске по уходу за ребенком идет в расчет оплачиваемого отпуска и вам положены дни,

По какой-такой "идее"?

Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;

4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.

Отпуск по беременности и родам учитывается (следовательно, должны быть начислены дни и компенсация при увольнении), отпуск по уходу за ребенком - нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Сенатор прав- за период отпуска по беременности и родам полагаются соответствующие дни трудового отпуска. Но... и сам период трудового отпуска с 1 июня по 30 июня также входит в стаж, дающий право на отпуск. Но поскольку в вопросе не приведен период, за который получен отпуск, нельзя утверждать, что июнь(период отпуска) не учтен в уже предоставленном отпуске на 30 дней. То есть  фактически работодатель должен учитывать период фактического нахождения в отпуске при учете стажа, дающего право на отпуск ( п. 2) вышеприведенной ст.104 ТК РК.

Так что проверить предоставлено ли все количество дней отпуска, на которые имеет право работник, можно только подсчитав за весь период работы ( с даты приема) кол-во полученных дней отпуска, для этого кадровики обычно ведут ф.Т-2, где отражаются все предоставленные отпуска.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

гость
отпускные рассчитываются исходя из средней заработной платы, а так как вы были в декрете, у вас средняя з/п = 0. вот так вот, отпускные дни есть, а денег за них нет.

 

Вы не правы. Если в нужном периоде нет заработка, то берется предыдущий, где есть начисление.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 5 weeks later...

Добрый день! Помогите рассчитать отпускные директору ТОО. З/п у него 20000 тг. В отпуск идет с 06 августа по 29 августа (на 24 кал.дня). С августа прошлого года по июль 2014 года отработал 245 дней. З/п за 12 мес. 233300.

1) 233300/245=953 тг. средне-дневной заработок

2) 953*18=17154 тг. отпускные

 

Это верный расчет? Если верный, то как с этой суммы ОПВ и СО начислить? ОПВ понятно 1715,40, ИПН не возникает, а с СО как быть?

Помогите пожалуйста!!! 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вика

У него ведь будет еще зарплата за рабочие дни августа, вот вместе с отпускными ее суммируете и совокупно облагаете налогами.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования