Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте, помогите пожалуйста. У меня еще идет испытательный срок, я написала заявление на увольнение, а мне сказали отрабатывать. Имеют ли они право задерживать меня? Не влияет ли то, что я еще на испытательном сроке? Что будет если я просто уйду и не появлюсь? (Оригиналов документов там нет)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Здравствуйте, помогите пожалуйста. У меня еще идет испытательный срок, я написала заявление на увольнение, а мне сказали отрабатывать. Имеют ли они право задерживать меня? Не влияет ли то, что я еще на испытательном сроке? Что будет если я просто уйду и не появлюсь? (Оригиналов документов там нет)

Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре

3. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.

И если Вы расторгаете ТД, то по инициативе работника вы обязаны предупредить работадателя за месяц.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре

3. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.

И если Вы расторгаете ТД, то по инициативе работника вы обязаны предупредить работадателя за месяц.

а что они смогут сделать? Если уйду и все? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а как же ст.37 п.2?

2. Если срок испытания истек и ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора, то работник считается прошедшим испытательный срок.

 

разве данная формулировка  не дает возможность работнику не предупреждать работодателя за 1 месяц? 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а что они смогут сделать? Если уйду и все? 

могут уволить по статье

а как же ст.37 п.2?

2. Если срок испытания истек и ни одна из сторон не потребовала расторжения трудового договора, то работник считается прошедшим испытательный срок.

 

разве данная формулировка  не дает возможность работнику не предупреждать работодателя за 1 месяц? 

а это вы к чему?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования