Поиск в системе

Вопрос таков , работаю преподавателем в колледже , предложили работу по лучше , заявление об увольнение написал но отработка 30 дней. Предупредил начальство месяц назад что хочу уволиться, но сделал это устно. Новый работодатель столько ждать не может , что будет если я просто не буду появляется на работе ?

Добрый день! Меня зовут Дженнифер, я занимаюсь подбором персонала по направлению юриспруденция. В иностранной консалтинговой компании открыта позиция юриста. Требования: -высшее юридическое образование; -опыт работы в консалтинге; - знание английского языка не ниже Upper-intermediate. Готова ответить на дополнительные вопросы лично. Можете связаться со мной по номерам: +7 777 010 96 55, +7 701 848 93 21, +7 707 669 92 67, или на почте Jenny@reccom.kz

Добрый день, взяли в долг деньги, 3 000 дол. США. По расписке на месяц. Нужно вернуть. Срок просрочки 3 месяца. По хорошему не хотят. ЗП у заемщика 500 тыс тг. Кто может взять это дело и довести до логического конца асап? Может быть просто грамотное письмо претензии его немного заставит задуматься и сделать вывод. Вроде юридический "не глупый" человек. А если нет, тот в суд. Расписка есть, нотариально конечно не оформляли, договора займа нет. Расписка стандартная. Прошу напишите мне.

В товарищество с ограниченной ответственностью требуется юрист (начинающий). Основной вид деятельности - поставка, монтаж и настройка телекоммуникационного оборудования, в том числе государственные закупки. З/п: 100-150 (возможно изменение в сторону увеличения в зависимости от качеств кандидата). Ежегодное индексирование. Требования: высшее юридическое образование (бакалавриат, магистратура). Умение грамотно писать и излагать свои мысли на бумаге. Гибкость мышления. Желание работать. Желательно наличие транспортного средства (по бензину обсуждаемо). Умение находить правильные ответы на поставленные вопросы. Обязанности: договорная работа, сопровождение процесса государственных закупок со стороны поставщика, взаимодействие с другими структурными подразделениями юридического лица, переписка с контрагентами и т.д. Кто не нужен: лентяи и бездельники, конфликтные и непорядочные люди. Расположение работодателя: Астана, жм Чубары. Резюме отправлять на эл.адрес: n_urynbayev@mail.ru В теме письма указывать "Резюме на должность юриста". Интересующие вопросы можно озвучить в данной теме.

Нашел вакансию на работу в интернет магазине, консультант-обработка информации. Работодатель просит скинуть через ватсап данные: ФИО,номер удостоверение и индекс. Достаточна ли ему этой информации чтобы взять в кредит или что другое?

Работал в ИП не официально, по окончанию месяца пришёл за з.п и хотел уволиться, но во время выдачи з.п сказали что меня оштрафовали за то что не вышел на работу. Как выбить эти 30к? Дело принципа ибо человек который это оштрафовал сделал это принципиально

1. ФИО (по желанию) - в резюме2. Предполагаемая должность (обязательно) - юрист, любая иная интересная работа3. Навыки, умения и знания, которые Вы можете применить в своей работе (обязательно) - все что связано с работой юриста в БВУ4. Стаж работы (по желанию указать компанию и желательно расписать должности)(обязательно) - 10 лет (юрист, ведущий/главный юрист, начальник юр.отдела)5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел) (обязательно) - от 400 000 (net)6. Есть ли рекомендации (при желании выложить) - при необходимости предоставлю7. Указать ВУЗ и те курсы-семинары в которых Вы участвовали - ТарГУ, ААЭиС8. Указать город(а), в котором Вы бы хотели работать (обязательно) - Алматы9. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами (обязательно) - zakonnik.kz.84@gmail.com

1.Указать город(а), в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя (обязательно) – г. Алматы 2. Предполагаемая должность соискателя (обязательно) – юрист 3. Навыки, умения и знания, которые должны быть у соискателя (обязательно) - Высшее юридическое образование, хорошие знания гражданского, административного, предпринимательского законодательств, составление/заключение договоров, претензионно-исковая работа 4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы (обязательно) - Опыт работы - не менее 5 лет по юридической специальности. 5. Предполагаемая заработная плата (верхний либо нижний предел) (обязательно) – от 200 000 тенге (на руки)+по итогам работы возможны доплаты 6. Необходимы ли рекомендации (при желании выложить) – при наличии 7. Указать дополнительные требования к соискателю – личное авто 8. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами(обязательно) - rispayb@gmail.com

Здравствуйте обращаюсь с таким вопросом я работаю в гос учреждении на период декретного отпуска девушки. Теперь она вышла на работу и сразу взяла отпуск трудовой который она не догуляла 50 дней и обратно уходит в декрет. В этот период почему я теряю свои деньги. Мне не выплачивается премии и т.д. хотя взяли меня мед регистратором пока та девушка не уйдет в декрет. Вообще это так законно? Спасибо за ответ

В компанию осуществляющую деятельность в сфере сельского хозяйства требуется юрист на временную работу на период временной нетрудоспособности сотрудника. Ориентировочный срок работы - пол года, возможно более. Опыт работы не менее 4 лет на позиции юриста, желательно в коммерческой организации. Отличное знание гражданского, трудового, земельного законодательства. Навыки ведения переговоров с контрагентами, умение аргументировано отстаивать свое мнение. Продвинутый пользователь компьютера, умение работать с программами: egov, различными электронными реестрами, гос. закупом и т.д. Место работы - г. Астана. Уровень з/п от 200 000 до 300 000 тенге. Кандидатов без соответствующего опыта работы, навыков и знаний просьба резюме не слать. email - vali2003@rambler.ru

1. г. Алматы. 2. Главный специалист (Управления правового обеспечения) 3. Высшее юридическое образование, отличное знание гражданского права, умение подготовки заключений по проектам кредитования, отличное владение устной, письменной речью, аналитический склад ума. 4. Общий опыт работы не менее 3-х лет (опыт работы в банковской сфере не менее 2х лет). 5. Предполагаемая заработная плата: 370 000 тенге (гросс). 6. Рекомендации не обязательны. 7. Резюме направлять на адрес: tomaraton@gmail.com Изменено Суббота в 20:52 пользователем Евгений

Срочно требуется юрист в фин. организацию (профессиональный участник РЦБ), временно на период декретного отпуска 1. Указать город, в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя: Алматы. 2. Предполагаемая должность соискателя: корпоративный секретарь, главный юрист Управления правового сопровождения внутренней деятельности 3. Навыки, умения и знания, которые должны быть у соискателя: высшее юридическое образование хорошие знания и практика применения законодательства Республики Казахстан в области корпоративного управления, законодательства о рынке ценных бумаг, в том числе правил раскрытия информации эмитентами на рынке ценных бумаг опыт работы в сопровождении деятельности коллегиальных органов акционерных обществ грамотное владение устной, письменной речью 4. Минимальный стаж работы соискателя и/или указание наличие конкретного опыта работы: опыт работы не менее 3-х лет, и них не менее 1 года в акционерном обществе 5. Предполагаемая заработная плата; от 200 000 тенге. 6. Необходимы ли рекомендации: не обязательно. 7. Адрес электронной почты, телефона, аськи и проч. для связи с Вами: резюме прошу направлять по адресу: Almatyld1@gmail.com

ищем юриста в банк со знанием казахского и делопроизводства, с личным авто, 100000 оклад, дальше больше, ответственный, голодный до работы, резюме присылать на почту rota85@mail.ru

Добрый день, уважаемые. Такой вопрос: человек находился в положенном отпуске. За неделю до окончания отпуска начальник вызывает к себе и сообщает о том, что у компании нет возможности оплачивать работу сотрудника. Как вариант, начальник предлагает работу на пол ставки. Этот вариант сотрудника не устраивает. Имеет ли право сотрудник на компенсацию при увольнении, либо это "изменение условий договора", которые либо принимаются сотрудником, либо он увольняется по собственному желанию без компенсации? Как в данном случае правильно уволиться?

Здравствуйте! Возможно ли пройти на госслужбу при этом учиться на магистратуре на гранте? Пройду ли спецпроверку? Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? Есть ли кт прошёл так?

Добрый день уважаемые юристы! Требуется ли какие либо медицинские изделия на предприятии утвержденные приказом министра здравоохранения либо наличие работника с медицинским образованием либо необходимо ли нам заключить с лицом имеющим медицинское образование либо врачом договор об оказании услуг если деятельность нашего предприятия легкой промышленности связана с опасными видами некоторых химических веществ? Вопрос возникает из за того что недавно произошла отравление работника химическим веществом и вызывали скорую которая добиралась до нас около 50 минут.

Здравствуйте уважаемые участники форума! Хочу узнать мнение общественности. Мне 34 лет, вуз закончила в 2005 году. Работала не по специальности. Два года в декрете. Сейчас встал вопрос выхода на работу. до этого работала в кадрах. Сейчас хочу устроиться помощником юриста, т.к. хочу стать юристом. Понимаю, что и оклад небольшой и т.д. но, хочу. реально ли? Играет ли возраст роль при приеме на работу в помощники. А вы бы взяли такого помощника? Училась в вузе хорошо. Спасибо заранее, что уделили внимание.

В Юридическом отделе Северо-Казахстанского областного филиала АО «Народный Банк Казахстана» имеется вакансия главного юрисконсульта. Требования к кандидатам: - наличие высшего юридического образования; - обязательно опыт работы по специальности не менее 3 лет, при этом - в финансовой организации не менее 1 года; - хорошее знание гражданского законодательства РК. Резюме, а также вопросы направлять на е-mail: удалено либо по месту нахождения филиала. Если Ваше резюме нас заинтересует, мы свяжемся с Вами. А Вы настойчивы в нарушении правил форума. пока пишешь Вам замечание, Вы создаете новые темы. Ну что же. Побудьте в режиме премодерации недельку.

В Юридическом отделе Северо-Казахстанского областного филиала АО «Народный Банк Казахстана» имеется вакансия главного юрисконсульта. Требования к кандидатам: - наличие высшего юридического образования; - обязательно опыт работы по специальности не менее 3 лет, при этом - в финансовой организации не менее 1 года; - хорошее знание гражданского законодательства РК. Резюме, а также вопросы направлять на е-mail: удалено либо по месту нахождения филиала. Если Ваше резюме нас заинтересует, мы свяжемся с Вами. Вас вчера весь день просили указать размер заработной платы. Вы проигнорировали. Тема была удалена. Сегодня делаете то же самое. Внимательным образом изучите локальные правила раздела и приведите свою тему в соответствие с этими правилами. Иначе она тоже будет удалена, а Вы отправлены в бан.

В аромацентр требуется юрист, для постоянного сотрудничества, возможно совмещение, возможна уделенная работа - не требуется нахождение в Центре. Обязанности: полное правовое сопровождение деятельности организации; организация делопроизводства в части юридически значимых документов; выстраивание договорной работы с контрагентами; работа с внешнеэкономическими контрактами (ВЭД); получение разрешительной документации; (подготовка заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности компании); претензионно -исковая работа; представительство в общественных, судебных инстанциях и других органах; ведение деловой переписки; Требования: высшее юридическое образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет; желателен опыт работы в в медицинских компаниях опыт составления договоров, претензий, исковых заявлений, оформление недвижимости, реконструкции, перепланировок, участия в судебных процессах; знание законодательной базы в сфере здравоохранения, трудового, гражданского, налогового, административного законодательства; личные качества: профессионализм, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, ответственность, умение доводить дела до логического завершения, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, умение работать в команде, ориентированность на результат. Владение английском языком, желательно на уровне upper intermediate. Контакты для отправки резюме: li_va@list.ru Тел.для связи +7 778 158 61 00 Елизавета

Специалист, ведущий специалист 1. Город, в котором будет осуществляться трудовая деятельность соискателя - г.Алматы. 2. Предполагаемая должность соискателя - специалист, ведущий специалист в Юридическом департаменте БВУ. 3. Навыки, умения и знания, которые должны быть у соискателя: - проведение юридической экспертизы административно-хозяйственных и иных договоров, внутренних нормативных документов; - обеспечение правового сопровождения по вопросам, связанными с ценными бумагами, платежами и переводами денег, валютным регулированием, трудовыми отношениями; -разработка и согласование типовых форм договоров административно-хозяйственных, трудовых, банковского вклада, банковского счета, по карточным операциям и иных договоров, за исключением договоров, влекущих кредитные риски; - рассмотрение запросов, обращений, актов государственных органов, иных физических и юридических лиц; - проведение анализа изменений законодательства Республики Казахстан, влияющих на деятельность Банка; - согласование доверенностей. 4. Минимальный стаж работы соискателя - по специальности в банковской или иной финансовой структуре минимум 1 год. 5. Предполагаемая заработная плата – от 120 000 тенге (по результатам собеседования). 6. Необходимы ли рекомендации – при наличии. 7. Дополнительные требования: · высшее юридическое образование; · опыт работы в банковской или иной финансовой структуре; · хорошее знание гражданского законодательства, банковского, трудового законодательства, нормативных правовых актов, регулирующих платежи и переводы. · стрессоустойчивость, целеустремленность, коммуникабельность. 8. Резюме направлять по адресу – bekbolat_a@rbk.kz

Транспортная организация ведет поиск юриста. Требования к кандидату: 1) Общий стаж работы не менее 3-х лет; 2) Знание ГК, ГПК, исполнительное производство, банковское и корпоративное право, законы об АО и ТОО; 3) Опыт участия в хозяйственных товариществах, исполнительного производства, реорганизация юр.лица; 4) Опыт подготовки жалоб, ходатайств и различного рода заявлений в гос.учреждения и в правоохранительные органы; 5) Знание казахского языка (предпочтительно) но не критично; 6) Умение хорошо ориентироваться в законах. Место работы: г.Астана; Режим работы: пятидневка с 9 до 18-30 (обед с 13-00 до 14-00 часов); Имеется соц.пакет (добровольная медицинская страховка); Испытательный срок - 3 месяца (по результатам собеседования); Уровень оклада - 130-150 тенге чистыми на руки (по окончанию испытательного срока может быть пересмотрен в сторону увеличения); Нужен юрист, знающий или хотя бы который понимает где нужно искать ответы на вопросы (по законодательной части) вакансия срочная. Резюме направлять на электронную почту: saken.tsk@mail.ru

Как можно принять по договору волонтера на работу? Хочу взять на работу в СМИ, журналиста-волонтера, чтобы он мог пройти аккредитацию в гос.органах. Как это сделать?

Добрый день! Мы команда разработчиков, делаем приложение, а точней игру для платформы android. Интересует пара моментов. 1. Обязательно ли регистрировать ИП если игра будет распространятся в магазине приложений не за бесплатно и будет иметь внутренний магазин. 2. Если все таки необходимо регистрировать ИП, то можно ли работать имея ИП, ведь заработок очень и очень сомнителен.

Добрый день, моего знакомого хотят сократить на работе в связи с сокращением численности работников работающих по определенной специальности, Насколько я знаю ТК РК, сейчас эта процедура упростилась и появились дополнительные основания для этого, то есть если работодатель уведомит работника за месяц, выплатить компенсацию за месяц, и уведомит орган занятости, то проблем у него не возникнет. Дело в том, что работодатель, уже делал так, он сокращает давно работающих работников, и принимает новых по "блату" делает все грамотно нанимает после 3 -4 месяцев, так вот вопрос законна ли такая чистка кадров??? есть ли методы, чтобы избежать работнику такого сокращения?