Поиск в системе
Результаты поиска по тегам 'Отпуск'.
Найдено 39 результатов
-
Помогите пожалуйста с трудовым отпуском
тема форума создал Abl в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники
Здраствуйте! Я учитель была в декретном отпуске. С 1 марта вышла на работу. До декрета работала там же. Теперь по окончании учебного года всех учителей отправляют в отпуск а мне говорят что еще нет 6 месяцев с момента начала работы. И в школе работы нет и в отпуск не могут отправить. Намекают на добровольно принудительный отпуск без содержания от моего имени. Как мне быть? Помогите пожалуйста. В школе сами не знают что делать. И что будет если я откажусь писать заявление на отпуск без содержания? Заранее спасибо. -
Отпускные дни приходятся на выходные
тема форума создал ГКП на ПХВ в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если праздничные дни приходятся на время отпуска, то отпуск продлевается на это количество дней? или же считается строго в календарных дня? Допустим, 24 календарных дня отпуска и все. -
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно считать дни последующего отпуска. Например был предоставлен отпуск на 30 к.дней за отработанный период с 01.12.2015 по 01.12.2016 г, следующий раз отпуск считать как за период с 02.12.2016 по 02.12.17 или считаем так же 01.12.2016 по 01.12.2017?
-
Всем доброго дня! Помогите разрешить разногласия. Сотрудник принят на работу 01.07.2014 года. В ТД указано, что трудовой отпуск - 24 календарных дня. В 2014 году один день брал отпуск без содержания и 4 дня был на больничном.Был в отпуске: в 2014 не был, в 2015 - 16 дней, в 2016 - 25 дней, 2017- 21 день. Всего 62 дня. Сколько дней отпуска имеется на 01.01.2018 года?
-
Главный врач поликлиники (государственное казенное коммунальное предприятие) уходит в отпуск, на его месте остается исполняющий обязанности. Вопрос: чья электронно-цифровая подпись должна использоваться при подписании документов на портале государственных закупок? -
Уважаемые форумчане! Я не работник юридического отдела или HR. Я руковожу отделом, сотрудник которого хочет оформить отпуск на 1-2 дня, но при этом работать по 6 часов в день, а по 2 часа отсутствовать на работе - например - лечебные процедуры. Смысл в том, чтобы и работать и лечиться, а работодатель не хочет платить за часы отсутствия на рабочем месте. Вопрос такой: 1) Разрешено ли или запрещено НПА такое формление 2) какие есть риски для работодателя или работника 3) как это можно правильно офрмить Благодарю за быстрый ответ!
-
96 статья Трудового кодекса РК
тема форума создал Samruk_kazyna в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники
Добрый день! Вопрос: у меня истекает трудовой договор с работодателем 19.11.2017г., и в связи с истечением его предлагают расторгнуть, но по состоянию на 18.11.2017г. у меня остаётся неиспользованный трудовой отпуск в количестве 14 календарных дней, имею ли я право в соответствии с п.1 ст.96 ТК РК выйти в отпуск с последующим расторжением ТД? Если имею, то в какой форме надо написать заявление на отпуск? -
Здравствуйте, ситуация такая - В прошлом году поделили отпуск на 17 дней в мае (отгуляла) и 13 дней в декабре не отпустили, так как сказали что весь отдел не может уйти. Сказали взять в начале года. При написании графика отпусков на следующий год отметила на апрель 13 остаток и 30 дней на сентябрь. Начальник отдела кадров самостоятельно поставила 15 дней на апрель и 15 на сентябрь нас с ним не ознакомили. Теперь меня не отпускают на 30 дней в отпуск, мотивируя тем что больше 30 дней в год в отпуск ходить не положено, а компенсацию за оставшиеся 13 дней я получу когда буду увольняться. Имеют ли они право не пускать меня в отпуск на 30 дней? Заранее спасибо за ответ!
-
Доброе утро, коллеги! Ситуация следующая: сотрудник не был в отпуске 28 месяцев, т.е. не использован 71 день отпуска. Ссылаясь на п.3 ст. 94 предложили сотруднику уйти в отпуск. Он соглашается сделать это только с отзывом из отпуска на след день. Как поступить в данной ситуации? Заранее благодарю за ответы.
-
Добрый вечер! На работе не дают отпуск, а также недавно перевёлся с другого подразделения этой же организации и прохожу испытательный срок. Собираюсь брать больничный всего на 5 дней и поехать отдыхать в другой город. Могут ли меня уволить или каковы последствия?
-
Здавствуйте, у работника 6 июня Трудовой Отпуск, а 8 июня декретный отпуск плюс у нее с прошлого года 14 дней отпуска не взяла, как посчитать отпуск и отпускные
-
Здавствуйте, работнику уже второй год не предоставлен отпуск, может ли работник потребовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
-
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста понять как выдаются отпускные, например отпуск ровно через год работы с 01.06.2017 по 24.06.2017г Но интересует их выдача, т.е. отпускные выдаются с зарплатой? Или же за период отпуска - отпускные, а зарплата потом за остаток работы т.е с 25.06.2017 по 30.06.2017? ( сам процесс начисления отпускных известен) Почему задалась этим вопросом: моя мама работает в детском садике, ее з/п 40000тг, а отпускные она получила 80 000тг, хотя в отпуск их отправляют стабильно через год.
-
Праздничные дни во время отпуска
тема форума создал Любовь Александровна в Представительство, доверенность
Здравствуйте! Трудовой отпуск на предприятии, считаются календарные дни. Вот,например, сентябрь. Отпуск 27 дней с 1 числа. Когда выходить на работу? Как учитывать 12 сентября, если это число красное, праздник. С ув., Л.А. -
Здравствуйте! Я 2 года назад уходила в декретный отпуск! И в этом году когда я заявила что хочу выйти на работу они мне сказали подождать, а сегодня теперь говорят что бы я уволилась. Теперь я не знаю как мне быть, что я должна делать и что предпринять? Если напишу заявление в суд я там все равное дальше уже не смогу работать, да и они наверное не позволят долго там оставаться. а если не писать никуда, то мне просто так писать на увольнение и уходить? Так тогда кто будет защищать мои права? На что я имею права? На что я имею расчитывать? Могу ли я расчитывать на какую либо компенсацию, хотя я свои отпускные все забрала. Сейчас я никакого выхода кроме как уволиться не вижу, но тогда мои права будут ущемлены. Что мне дальше делать, подскажите пожалуйста?
-
Добрый день! Прошу Вас проконсультировать, могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с работы по собственному желанию? По контракту, в год мне предоставляются 24 календарных дней на отпуск, я использовал 7 из них. Также на компанию я работаю чуть больше года (год и 20 дней). Заранне благодарю!
-
Коллеги! В старом ТК была норма о запрете предоставления трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха (п.3 ст. 213). В новом ТК я ничего подобного не нашла. Может плохо искала? Или теперь можно???
-
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск
тема форума создал АниБул в Время отдыха, отпуск, выходные, праздники
Добрый день! по старому трудовому договору оплачиваемый отпуск был 30 дней. С 2016г. но новому трудовому договору по соглашению сторон у нас теперь 24 календарных дней. у нас один сотрудник работает с 25.02.2015 года и он по графику отпусков выходить в апреле месяце. теперь я не знаю как посчитаю дни отпуска?или до 31.12.2015 г. по 30 дней и с 01.01.2016 по 24 дня? -
Могу ли я сделать отзыв из оплачиваемого трудового отпуска раьоткика с вредными условиями труда, что будет если я сделаю это?
-
Здравствуйте! скажите пожалуйста я работаю на западе Казахстана, но живу в Семее, у меня есть полигонское удостоверение. Могу ли я получить дополнительный оплачиваемый отпуск согласно удостоверению? В компании говорят, что есть изменения в законе, но я что-то не могу их найти.
-
Добрый день! Прошу помочь. Мне выплатили 159 000тг комп.за неисп. отпуск при увольнен. Работал с 01.04.2013г - 29.10.2014г. На руки получал с апреля 13г по март 14г - 150 000тг. С апреля 2014г по октябрь 185 000тг чистыми. Без прогулов, больничных, премий. Отпуск по ИТД 24 дня в год. Я не согласен с тем сколько мне начислили! Я же отработал 19 мес без отпуска!
-
Добрый день, господа юристы, кадровики и бухгалтеры. Вопрос сразу ко всем Строительное ТОО, выиграло тендер на отдельные строительные работы. На определенном этапе им понадобился трубомонтажник, которого в штате не было, да и особой необходимости в постоянной такой должности тоже нет. Приняли его на работу на 2 месяца по договору сроком на выполнение определенной работы (пп.3 п.1 ст.29 ТК РК). Второй месяц подходит к концу, договор будет расторгнут в срок и вот тут мы и задумались: 1. Полагается ли такому работнику отпуск (если он его затребует перед увольнением)? 2. Полагается ли такому работнику компенсация за неиспользованный отпуск, соответственно отработанному периоду? 3. В каком НПА это описано? Заранее спасибо! З.Ы.: Везде написано, что полагается и отпуск и компенсация, но ссылок нет. В пору хоть применяй статью о сезонных работниках -
Сколько дней отпуска мне положено? Педработник СОШ (56 дней отпуска, 5 дней в неделю). ИТД от 9,01,2012 года. За первый рабочий год отпуска не было. С 10,06,2013-28,08,2013 г.-первый отпуск пропорционально отработанному времени (79 дней). Следующий отпуск с 15,05,2014 мне предоставляют 44 календарных дня и выход на работу 27 июня. Мои рассуждения следующие: 9.01.2012-8.01.2013 раб.г. 0 д. отпуска 9.01.2013-8.01.2014 раб.г. время отпуска 10.06.2013-28.08.2013 79 дней (за период 9.01.2013-9.06.2013 56/12*5=23 и + 56 за прошлый рабочий год) 9.01.2014-8.01.2015 раб.г. время отпуска 15.05.2014-4.07.2014 51 (за период 9.01.2014-14.05.2014 56/12*4=18 и +33 за прошлый рабочий год) т.е. 51 календарных дней (37 рабочих) и выход на работу 8 июля (5 выходной, 6 праздник, 7 выходной вместо 6). И если я доработаю до 9,01,2015 "набегут" ещё дни отпуска за период 15,05,2014-8,01,2015 ? с 11,11,2013-14,05,2014 больничный лист, но как я понимаю это время входит в стаж, дающий право на отпуск.На кол-во дней отпуска не должен влиять. Рассудите, пожалуйста. Спасибо.
-
Добрый день. Возникла такая ситуация: С первого июля 2011 года я вышла в отпуск по беременности и родам,предварительно с первого июня того же года я взяла трудовой отпуск,который на тот момент составил 30 дней. То есть из трудового плавно ушла в декрет, а после соответственно в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос следующий- положено ли мне начисление оплачиваемого отпуска за вышеуказанный период, т.е. С 01.06 и до момента отпуска по уходу? На данный момент на работу еще не вышла и собираюсь писать заявление об увольнении, но хотелось бы прояснить этот момент, потому что бухгалтерия явно идет в отказ- мы с вами,мол ,рассчитались по полной. Спасибо. -
Добрый вечер уважаемые юристы. Ситуация такая, я работаю в одной компании, сижу на определенной должности уже около 8 или 9 месяцев, освобождается вакансия получше, и с з/п побольше, хочу пересесть на это новое место. Вопрос такой могу ли я на новой должности уйти в отпуск? так как я на старой должности не брал его. Как будут считать отпускные выплаты по новой зарплате или по старой? и вопрос насчет материальной помощи по истечению года как будут считать?
